Вторник, 08.07.2025, 02:54
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
Меню сайта
Поделиться
Категории раздела
Авто / Мото [33]
Бизнес / финансы [45]
Дом / Семья [30]
Здоровье/красота [31]
Интернет [66]
Компьютеры [33]
Культура/Искусство [23]
Наука/Образование [13]
Непознанное [4]
Промышленность [20]
Спорт [9]
Строительство [67]
Товары / услуги [193]
Туризм/Путешествия [31]
Увлечения / Хобби [19]
Юмор [6]
Поиск
Разное

Добавьте себе нашу кнопку
Здоровье и красота с БАД Тяньши
Обмен ссылками

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
зож, красота,омоложение, радикальное продление жизни
Главная » Статьи » Каталог статей » Бизнес / финансы

Как уменьшить расходы на рабочую силу без столкновений с законом РФ
Никто не поставит под сомнение тот факт, что строительство и определенные виды промышленного производства в течение последних десятилетий приобрели достаточно колоритное лицо, больше того - даже национальность! Так, по определенным причинам разнорабочие и строители в России сплошь и рядом выходцы из Украины или Казахстана, а на наших вещевых и продуктовых рынках до последних лет "господствовали" жители Азии, а также Ближнего и Дальнего Востока. Ну не видят себя россияне в качестве представителей тех или иных рабочих профессий и специальностей! Больше того - работодатели также заинтересованы в более дешевой, а подчас даже более эффективной рабочей силе в виде граждан ряда других стран! И тут появляется одно "но" - подобное сотрудничество (то есть отношения "наниматель + иностранный сотрудник") требует обязательного соблюдения нескольких правил, которые контролируются законодательством Российской Федерации. То есть, вам будет необходимо специальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. О нем и пойдет наш разговор.Не вникая в тонкости законодательства и экономики России, сделаем маленькое уточнение. Если вы планируете осуществить привлечение иностранных рабочих без соответствующих разрешений (иными словами - незаконно), при этом вы вынашиваете единственную цель - сэкономить определенную сумму средств, в конечно итоге вы окажетесь "разбитого корыта". И все потому, что в последние годы государство существенно ужесточило контроль за трудовой деятельностью иностранцев в нашей стране (причин тому много, и не стоит забывать, что различные разрешения со стороны государственных служб приносят неплохой доход в казну России). Так или иначе, правило номер один - вам придется получить разрешение на привлечение иностранцев! Необходимо только узнать, как это сделать наиболее удобно, быстро и без лишних затрат.Конечно, если вы любите наши государственные, ностальгируете по бесконечным советским очередям, вам будет совсем не сложно получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы без посторонней помощи. Или пойти иным путем - нанимать иностранных рабочих уже имеющих специальное разрешение на работу на территории РФ. Данный способ поможет избежать проблем с правоохранительными органами, а вот ощутимой экономии вашему бюджету не принесет (такого рода разрешения зачастую выдаются через нескольких посредников и стоят не малых средств). Так как же быть, если самостоятельно получить нужное разрешение не получается, незаконном привлекать иностранцев - плачевно для вашего бюджета и репутации, а экономия на заработной плате будущих работников для вас является такой заманчивой перспективой?Спешим вас успокоить! Есть еще один путь, который многими нашими компаниями признан единственно верным и правильным. Речь идет о таком процессе, как аккредитация в УФМС вашей организации, в результате чего вы получите полное и безоговорочное право нанимать граждан из ближнего зарубежья, и некоторых стран дальнего зарубежья. Между прочим, подобное разрешение не относится к гражданам Беларуси (они наравне с "коренными" россиянами пользуются привилегией работать где угодно на территории России). А вот относительно граждан других стран СНГ, увы, эта схема не действует. А потому как вариант - получить долговременную аккредитацию в УФМС и навсегда решить вопрос с недорогой и качественной рабочей силой. Удачи! http://y-bizness.ru/index
Категория: Бизнес / финансы | Добавил: (01.07.2012) | Автор: Сергей Левонович
Просмотров: 430 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Copyright MyCorp © 2025