ИТ-аутсорсинг - отличный способ оптимизации работы своей фирмы
Конкурентоспособность – это главное качество организации, являющееся показателем эффективности калькуляции затрат, быстроты выполнения работы, качества обслуживания и прочих факторов. В погоне за прибылью многие фирмы осваивают разнообразные внешние факторы, повышающие их конкурентоспособность: рекламу, работу с клиентом, способность мгновенно реагировать на перемены ситуации на рынке. Но хорошие руководители знают, что задействовать в конкурентной борьбе необходимо не только внешние, но и разнообразные внутренние факторы. К ним можно отнести:
- увеличение производительности труда;
- уменьшение затрат;
- изменение управленческой системы;
- модернизация ПО
- прочие.
ИТ аутсорсинг – это превосходный способ повышения эффективности работы предприятия путем снижения затрат на содержание штата специалистов по информационным технологиям (сокращения затрат) и модернизации программного обеспечения. Таким образом, прибегнув к услугам организации-аутсорсера, и «тем самым убивая сразу двух зайцев», фирма увеличивает эффективность своей работы многократно.
Как это происходит?
Обслуживание компьютерной техники и целых компьютерных систем сторонними организациями или ИТ аутсорсинг, позволяет передать работу, которая связана с настройкой и обеспечением функционирования информационных систем, внештатным специалистам.
Обслуживание на основе аутсорсинга как бухгалтерской, рекламной, так и информационной деятельности компании, дает возможность ей пользоваться всевозможными конкурентными преимуществами.
Во-первых, уменьшаются расходы на оплату труда штатных сотрудников – от одного до нескольких десятков специалистов по информационным технологиям, чья главная задача заключается в том, чтобы поддерживать в рабочем состоянии ЛВС и всю информационную систему, устанавливать нужное ПО, устранять ошибки и обеспечивать ее защиту от постороннего вмешательства. Стало быть, работа программистов происходит не постоянно: найдена ошибка или сбой в системе – они его устраняют, все работает в штатном режиме – сотрудники бездельничают. Отсюда следует, что фирма подчас платят им заработную плату, больничные и отпускные за то, что они пьют кофе и беседуют с коллегами.
Во-вторых, ИТ аутсорсинг (в Самаре, а также любом другом городе России) позволяет обеспечить наиболее надежную и эффективную работу информационной системы благодаря привлечению высокотехнологичных технических ресурсов и большого опыта сотрудников. Как правило, профильные IT-организации, в отличие от штатных сотрудников, пекутся о собственной репутации и всегда предлагают только лишь качественные бизнес-услуги.
В-третьих, увеличивается эффективность внедрения инноваций и лицензионного программного обеспечения – основного залога высокой конкурентоспособности компании на рынке. При всем этом практически отсутствует необходимость дополнительного обучения персонала. Финансовая ответственность за качество услуг, абсолютная прозрачность затрат, гибкая модель бизнеса – эти и прочие достоинства дают возможность современному ИТ-аутсорсингу являться мощнейшим инструментом в управлении бизнес-процессами.
Какие существуют виды аутсорсинга?
Аутсорсинг в наше время – популярнейшая форма ведения бизнеса, превосходно зарекомендовавшая себя на современном трудовом рынке. В период финансового кризиса недавнего времени многие фирмы кардинально пересмотрели свое отношение к передаче своих информационных ресурсов различным сторонним организациям.
Различают:
- ресурсный ИТ аутсорсинг (передача во временное пользование компании специалистов необходимого профиля);
- функциональный аутсорсинг (осуществление IT-службой некоторых функций, например, обслуживание компьютеров и оргтехники);
- стратегический аутсорсинг (полная передача всей IT-инфраструктуры и управления ею).
Какой выбрать аутсорсинг – предстоит решать вам. Проанализируйте преимущества и недостатки, которые вы получаете благодаря передаче рутинной работы в стороннюю службу и сделайте правильный выбор.
http://compagent.ru/
Категория: Компьютеры | Добавил: (02.02.2012)
| Автор: Андрей
Просмотров: 867
| Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
